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Posts Tagged ‘FORMACION PROFESIONAL’

GAMBITO DE DAMA EN EL PSOE y EN LA POLITICA EN GENERAL

sábado, septiembre 13, 2008 Deja un comentario

Apertura de ajedrez: Las piezas grandes se ofrecen para ser comidas…. (Véase nota al pie)

.- Zapatero cercenó vetustas cabezas del Psoe en pro de una dinamización generacional : «El cambio». El elixir de la juventud como motor, la «inocencia y las ganas frente a una imagen negativa de adultez, o lo que muchos malintencionados han  llamado las politicas laborales de las E.T.T: corte de edad y sexo. El caso parecía quedarse ahí, pero bueno al fin y al cabo era cosa de ellos.

2º.– Luego vino el reajuste de los Ministerios . Los profesionales de valía, experiencia, cultura humanista que le facilitaba una visión inerdisplicinar, volcados en su trabajo, etc… eran derivados a nuevos despachos de títulos pomposos y rimbombantes pero de menguadas y rebajadísimas competencias. Extensible a muchos ámbitos de la vida laboral.

.- RTVE ha eliminado de su plantilla a 4.150 trabajadores mediante un expediente de regulación de empleo -prejubilación forzosa- que abarca a los profesionales que han cumplido 52 años, a los que deja en la calle con su experiencia, profesionalidad, trayectoria, y a cambio, les pagan el 72% del salario bruto hasta su jubilación efectiva y continúa pagando la cotización a la seguridad social hasta los 65 años para que no tenga merma. Un reducto cultural y de talento en diversas disciplinas desde la música clásica hasta el periodismo más avezado empezaron a ser expulsados o derivados al despacho del fondo…… Y así se empezó a eliminar en plena madurez, en el cénit de su experiencia profesional a Fernando Argenta, Beatriz Pecker, Ignacio Salas, Andrés Aberasturi, Antonio Gasset, Paco Montesdeoca, Rosa María Calaf, Paco Maldonado, Pedro Erquicia, Manuel HH, así hasta 50 profesionales de élite-

Y, al mismo tiempo, se ha ofertado más de 800 plazas de empleo público para RTVE.

Algunos dicen que es porque los pseudo becarios y los contratados nuevos, que nos han adobado la radio pública con su falta de gracia, similar a su profusión de risas destempladas ante el micrófono, a ver si nadie nos damos cuenta de que el guión es de puro malo inexistente, son infinitamente más dóciles y más cómodos, y más enchufados que los auténticos profesionales.

4º.- Ahora con oficiales de la Armada

Consideran que sus carreras militares están siendo perjudicadas. Que la aplicación del criterio de antigüedad para el ascenso y la ordenación de los Ejércitos ha sido cercenado por el Gobierno de … [+]
Saltar por delante

El problema que se ha planteado con este sistema de integración es que los oficiales de la Escala Superior (equivalente a una licenciatura en el sistema educativo general) consideran que se pueden producir situaciones en que un militar, con menos años de antigüedad y con menor formación, se puede situar por delante de otro, en teoría más antiguo.

Para los afectados, la propuesta del Gobierno es una «auténtica revolución de clases en la que los miembros de las escalas con menos perspectivas de futuro por su formación y su perfil de carrera se ven aupados a la cabeza del escalafón a costa de la escala Superior de Oficiales».
El Partido Popular, que se abstuvo en la votación final en el Congreso de los Diputados de esta forma de integración, afirmó entonces que esta no es la Ley que necesitan nuestros militares» y que no es «ni necesaria ni oportuna».
Pero la Aume ya advierte que planteará ante el Tribunal Constitucional la «inconstitucionalidad de la Ley porque vulnera los principios de mérito, capacidad e igualdad»
.
5.ºLA EMERGENCIA CATEGORIA POLÍTICA UNIVERSAL MANDA CALLARno por el contenido sino porque sólo ellas poseen la «VOZ».
Montilla replica a Guerra que no es una voz representativa del socialismo
El ‘president’ recuerda que el exvicepresidente del Gobierno «es un diputado sin responsabilidades en la dirección federal del PSOE»….

Menospreciando el talento, la competencia, la formación…. sin Ortega y Gasset y su dialéctica generacional, sin el motor de la dinámica del pensamiento sistémico y complejo ¿QUÉ NUEVAS EMERGENCIAS PUEDEN SURGIR?… ¿ Y de dónde?

Y después de esta «apertura»?…


NOTA: No confundir «el higado con las temporas». 1º.- AQUÏ NO se hace una defensa de «la antigüedad a la sopa boba» como meritoria. 2º.- Las actuaciones aquí descritas son igualmente»moda» en todos ámbitos privados. 3º.- Defendemos a ultranza el planteamiento del Ministerio de Igualdad y nos orgullecemos de nuestras ministras y de la línea política de hacer visibles a las mujeres en puestos de responsabildiad. 4º.- No negamos ni ninguneamos la política cultural de Zapatero. 5º.- Defendemos el criterio del talento, la formación, la competencia y el mérito demostrable o acumulado en la trayectoria profesional y cuestionamos ciertas extrañas situaciones que están sucediendo y no logramos explicarnos.

12 millones de trabajadores podrán tener título de FP con tres años de experiencia

viernes, septiembre 5, 2008 Deja un comentario

Todos aspirantes, con una edad mínima de 21 años, tendrán que pasar un examen con pruebas prácticas.

Hasta doce millones de personas podrán obtener cualificaciones específicas de FP si demuestran tres años de experiencia laboral y superan una prueba práctica, según el proyecto del Gobierno. La experiencia laboral acreditada permitirá a los trabajadores que quieran obtener un título de FP convalidar una parte de estos estudios, según fuentes del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte.
Se trata de millones de fontaneros, cocineros o electricistas que llevan años realizando su trabajo pero que no cuentan con un título oficial que acredite sus conocimientos, lo que limita su movilidad laboral y sus posibilidades de acceder a un puesto mejor.
Según el borrador, la idea es que comités de evaluación analicen cada caso, con pruebas prácticas incluidas, y si el resultado es positivo se convalide al trabajador el título o los módulos de formación profesional correspondientes a sus competencias y habilidades, títulos que ya estarán homologados con los demandados en toda la Unión Europea.
El proyecto incluirá también incentivos para que los trabajadores puedan completar y ampliar su formación mediante cursos a distancia. Para acceder al plan habrá que ser mayor de 21 años y acreditar una experiencia profesional mínima de tres años en los últimos diez. Se calcula que más de doce millones de españoles, entre 21 y 55 años, se encuentran en esa situación al no haberse graduado en ESO ni completado la Formación Profesional.
Se espera que el Real Decreto se apruebe antes de fin de año. A partir de entonces, las comunidades autónomas dispondrán de un plazo máximo de un año para poner en marcha los distintos comités de evaluación. La medida afectará a más de 140 titulaciones de 26 familias profesionales.
Esta medida, que el Gobierno presentará en las «próximas semanas» pertenece al borrador que este departamento, junto al Ministerio de Trabajo e Inmigración, está elaborando,
«Este punto del reconocimiento y la certificación académica es una pieza básica dentro de esta reforma», apuntaron las mismas fuentes.
Así, explicaron que todas aquellas personas que tienen experiencia profesional se le puede reconocer «a través de un certificado académico» y «no directamente con el título de FP», aclararon. Esto supone convalidar su trayectoria laboral por asignaturas, «de tal manera que los aspirantes deben seguir estudiando», añadieron.