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Posts Tagged ‘PRESTACIONES’

AYUDAS, PRESTACIONES Y DERECHOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD

lunes, noviembre 24, 2008 1 comentario

Prestaciones y derechos por maternidad y paternidad: La maternidad y la paternidad también son derechos laborales

En el primer semestre de 2008 se han gestionado en nuestro país más de 180.000 permisos de maternidad y casi 140.000 de paternidad

La mirada de los pediatras, enfermeros, y educadores infantiles ha dejado de dirigirse en exclusiva a las madres. También se fija en el del padre del recién nacido, cuyo lugar ha permanecido vacío en sus consultas y salas de reuniones durante años. Gracias en buena medida a las reformas legales, cuando el bebé precisa durante sus primeras semanas de vida las atenciones de estos profesionales, puede ir escoltado no sólo por la madre, sino por el padre que se acoge a un derecho, el del permiso o la baja por paternidad. Aunque la responsabilidad familiar está muy lejos de un reparto igualitario, desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, ambos -padre y madre- tienen derecho tras el nacimiento del niño o niña a una suspensión de trabajo con prestación económica del 100% de la base reguladora correspondiente y reserva del puesto de trabajo.

Tras esta baja por maternidad/paternidad, ambos progenitores pueden disfrutar de una hora de lactancia, solicitar una excedencia hasta que el niño cumpla tres años o solicitar una reducción de jornada si el pequeño es menor de seis años. En los primeros seis meses de 2008, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en nuestro país 180.333 procesos de maternidad y 139.483 de paternidad, a los que dedicó 929 millones de euros (825 millones para las madres y 104 para los padres) para sufragar las prestaciones. Además, hasta el 30 de junio de este año 20.865 padres (19.307 mujeres y 1.558 hombres) hicieron un paréntesis en su vida laboral y gestionaron una excedencia para criar a sus hijos.

No obstante, aún queda mucho camino por recorrer en materia de conciliación laboral y familiar. Las 16 semanas de baja por maternidad que establece la ley sitúan a España en el octavo lugar en la clasificación europea, encabezada por Suecia con 96 semanas, y seguida por Noruega con 52, según un informe realizado en sesenta países por la consultora Mercer Human Resource. En el último puesto se halla Portugal, que sólo concede permiso de maternidad durante doce semanas.

Baja por maternidad, un derecho de madres e hijos

La baja por maternidad es el período de descanso al que tienen derecho las madres trabajadoras, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, tras dar a luz para cuidar a su bebé. En nuestro país esta baja por maternidad se concreta en 16 semanas de baja remunerada al 100%, ampliable a dos semanas más por cada hijo, a partir del segundo, si es un parto múltiple, y en caso de discapacidad del bebé. Este derecho también se puede ejercer en los casos de adopción y acogimiento del bebé, tanto si es permanente como temporal, siempre que los hijos sean menores de seis años.

Las 16 semanas de baja maternal sitúan a España en el octavo puesto de la clasificación europea, muy lejos de las 96 de Suecia o las 52 de Noruega

De las 16 semanas, las seis primeras cumplen la función de reposo obligatorio para la madre. Las 10 semanas restantes pueden repartirse entre el padre y la madre de forma simultánea o consecutiva, sin olvidar que no se trata de 10 semanas para cada uno sino de 10 entre los dos. No obstante, este periodo puede transformarse en 20 semanas a media jornada, siempre y cuando la trabajadora llegue a un acuerdo con la empresa.

En caso de que uno de los progenitores disfrute de este periodo de descanso, y uno de ellos decida reincorporarse al trabajo antes de cumplir el plazo máximo, puede “ceder” los días que le resten de baja al otro progenitor. Así, del total de los permisos por maternidad tramitados durante la primera mitad de este año, 2.687 corresponden a padres que han percibido la prestación por cesión de la madre, un 2,5% más que en 2007.

Ahora bien, para que la trabajadora pueda percibir la prestación, debe cumplir uno de estos dos requisitos: haber estado afiliada a la Seguridad Social durante, al menos, nueve meses antes del día del parto o haber cotizado un mínimo de 180 días en los cinco años anteriores al alumbramiento. Si no es así, aunque tenga derecho a la suspensión del contrato durante 16 semanas, la duración de la prestación para la trabajadora será de 42 días naturales a contar desde el parto.

Fuente: CONSUMER

LA SEGURIDAD SOCIAL ABONA UN MILLÓN DE PRESTACIONES POR HIJO A CARGO

lunes, febrero 18, 2008 Deja un comentario
 

La Seguridad Social abona un millón de prestaciones familiares por hijo a cargo

La prestación familiar por hijos mayores de 18 años con una discapacidad igual o superior al 65% se revaloriza un 5,12%, en 2008 Se incrementa hasta 500 euros/año la de hijos menores de 3 años y hasta 1.000 para los menores de 18 con discapacidad mayor o igual al 33%

12 febrero 2008.- La Seguridad Social abona en total un millón (990.610) de prestaciones familiares (P.F.) por hijo a cargo, en todas sus variantes: mayores y menores de 18 años, con o sin discapacidad.

En cuanto a la dotación de estas prestaciones por hijo a cargo, la entrada en vigor el pasado mes de noviembre de la Ley 35/2007 de ayuda por nacimiento o adopción de hijo, además de Ampliar Noticia Fichero de Texto

. AYUDAS ASISTENCIALES A EMIGRANTES ESPAÑOLES

miércoles, febrero 13, 2008 5 comentarios

Comunidades autónomas y ayuntamientos recibirán 700 millones de euros para acogida e integración de inmigrantes

Foto referente a la noticia

El PSOE la mayor apuesta de los españoles emigrantes

El Gobierno ha destinado en esta legislatura 700 millones de euros a la integración de inmigrantes en autonomías y municipios

5 febr 2008.- La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, ha presidido hoy la reunión extraordinaria del Consejo Superior de Política de Inmigración, en la que se han examinado y fijado los criterios de cooperación entre el Estado y las comunidades autónomas y ayuntamientos para la gestión del Fondo de Apoyo a la Acogida e Integración de Inmigrantes y el Refuerzo Ampliar Noticia

El Gobierno facilita el acceso de los españoles residentes en el exterior a la educación universitaria

24 de ene 2008: La Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, a través de la Dirección General de Emigración, y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) han firmado un convenio de colaboración para el acceso de los españoles residentes en el exterior a la educación universitaria y de postgrado. El objeto del presente convenio es establecer los términos de la

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  • ¿Dónde puedo solicitar una pensión asistencial por ancianidad?
  • En la Consejería o Sección de Trabajo y Asuntos Sociales, y, en su defecto, en el Consulado o Sección Consular más próxima a su lugar de residencia.
  • ¿Cuánto voy a cobrar y con qué periodicidad se paga la pensión asistencial?
  • La base para el cálculo de la pensión se fija anualmente, teniendo en cuenta los indicadores económicos y de protección social de cada país, y la cantidad a percibir es el resultado de restar sus ingresos, o los de su unidad familiar, de dicha base de cálculo. El abono se realiza a partir del día 10 de los meses de enero, abril, julio y octubre, y por trimestres vencidos.
  • ¿Es compatible la pensión asistencial con la pensión que percibo en el país de acogida?
  • Sí. Solamente es incompatible con otras pensiones que pueda percibir de la Administración pública española, y siempre que supere la cuantía máxima establecida para el país en que resida.
  • Soy beneficiario de una pensión asistencial, pero también soy un “Niño de la Guerra”. ¿Puedo cobrar las dos pensiones?
  • Sí. Las prestaciones de “Niños de la Guerra” reconocen una deuda histórica pero también contribuyen a mejorar la satisfacción de sus necesidades básicas, aunque en este caso lo que hacen es completar la pensión asistencial hasta la cuantía máxima que establece la Ley.
  • Salí de España en 1938 y he retornado hace dos años. ¿Tengo derecho a esta prestación?
  • Sí, si cumple el resto de los requisitos, pues no se exige vivir en el extranjero, sino haber pasado la mayor parte de su vida fuera de España.
  • Me evacuaron durante la Guerra Civil, pero al terminar ésta regresé a España, para volver a emigrar unos años después. ¿Puedo solicitar la prestación de “Niños de la Guerra”?
  • No, porque al regresar a España, aunque fuera durante poco tiempo, se rompe la relación de causalidad, ya que la segunda migración no está forzada directamente por la Guerra Civil.
  • La Ley dice que la cuantía de esta prestación es de 6.090 € anuales, pero yo estoy percibiendo menos de 1.000. ¿Por qué no me abonan el total que dice la Ley?
  • Lo que dice la Ley en su artículo tercero es que la cuantía ascenderá en cómputo anual a la diferencia entre 6.090 € y el importe anual de los ingresos que perciba cada beneficiario por otras pensiones o ingresos. Únicamente percibiría los 6.090 € si no tuviera ingresos de ningún tipo.
  • He presentado mi solicitud el 1 de abril de 2006. ¿Desde cuándo tendría derecho a cobrar si me reconocen la prestación?
  • Los efectos económicos se producen a partir de los tres meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. En este caso, desde el 1 de enero.
  • Soy emigrante español y mi hijo ha sufrido un accidente que requiere una atención médica especializada. ¿Tendría derecho a una ayuda asistencial extraordinaria?
  • Sí. Siempre que dicha asistencia no esté cubierta por la Seguridad Social del país en que reside, su hijo conviva y dependa económicamente de usted y cumpla el resto de los requisitos.
  • Soy beneficiario de una pensión asistencial por ancianidad. ¿Puedo solicitar también la asistencia sanitaria?
  • Sí. Puede beneficiarse de la cobertura médica siempre que resida en un país con el que España haya suscrito un Convenio para el reconocimiento de la asistencia sanitaria.
  • Tengo nacionalidad española y soy hijo de emigrantes españoles. ¿Puedo solicitar una ayuda al estar incapacitado para el trabajo?
  • No. Para ser beneficiario de estas ayudas es necesario, entre otros, cumplir el requisito de ser emigrante.
  • ¿Dónde puedo solicitar una ayuda asistencial si donde resido no hay una Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales?
  • Puede presentar su solicitud en la Sección de Trabajo y Asuntos Sociales, si la hubiera, o en el Consulado o Sección Consular más próximo.
  • He solicitado una ayuda asistencial extraordinaria para emigrantes pero no sé cuánto voy a percibir si me la conceden.
  • Estas ayudas tienen una cuantía variable, en función de las causas que generan la solicitud y la situación económica del solicitante. La cuantía máxima está fijada en 12.021 €.
  • He retornado a España y el permiso de conducir que tengo no sirve aquí, pero lo necesito para trabajar. ¿Puedo solicitar una ayuda para obtenerlo?
  • Para poder optar a esta ayuda hay que solicitar la ayuda asistencial para atender necesidades extraordinarias de los emigrantes retornados que sólo se concede cuando se acredita insuficiencia de recursos, asímismo, se debe justificar que el gasto para obtener el permiso de conducir ya se ha efectuado.
  • He trabajado durante años en el extranjero y me gustaría regresar a España a instalarme definitivamente.
  • ¿Qué debo hacer en primer lugar para iniciar los trámites para retornar?
  • Más en…PORTAL DE LA CIUDADANIA ESPAÑOLA EN EL EXTERIOR