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TRABAJANDO 65 HORAS

jueves, agosto 14, 2008 Deja un comentario

“Un nuevo mundo, un nuevo amanecer, nuevas ilusiones, veo una espiga nacer, nuevas esperanzas”….

BORJA VENTURA. 10.06.2008 – 13:24h

¿Cómo seria tu vida trabajando 65 horas?

¿Cómo sería nuestra vida trabajando 65 horas?

Adiós a la jornada intensiva: pasar 12 ó 13 horas diarias en el trabajo implicaría tener que quedarte a comer, es decir, que serían 13 ó 14. Súmale una hora de desplazamiento para ir y volver del trabajo a casa y se queda en 15 ó 16. Sólo con dormir las 8 horas que recomiendan los expertos, ya tendríamos el día completo. Ni cenar, ni desayunar, ni ducharte, ni estar con la familia.

Además de éstas, hay otras consecuencias derivadas de esta situación: mayores salarios, sí, pero mayores gastos para otras cosas, como pagar a alguien para que cuide a los niños, cocine e incluso haga la compra por ti. …existen unos problemas reales que se derivarían de un aumento de la jornada laboral, aunque no sea en tantas horas.

  • Mayor siniestralidad laboral. Cuantas más horas trabajando, más fácil es tener un accidente laboral. Si los 844 accidentes laborales en el trabajo que contó el Ministerio de Trabajo en 2007 (PDF) (165 en los dos primeros meses de 2008) ya son una cifra alarmante, ampliar la jornada laboral no haría más que aumentar el número de accidentes laborales.
  • Menor calidad del servicio. Trabajar más horas seguidas haría que se trabajara más cansado, lo que repercutiría en la calidad del servicio prestado. Un reportaje publicado por el diario El País en 2005 sobre las guardias médicas ponía de manifiesto que varios estudios revelan las guardias sin libranza al día siguiente, lo que sería comparable a trabajar 12 ó 13 horas cada día, perjudican la salud y elevan el riesgo de cometer errores.
  • Peor calidad de vida. Un informe, también de 2005, de la revista Occupational and Environmental Health, recogía que los trabajadores que hacen horas extras son un 61% más propensos a sufrir heridas o enfermedades independientemente de la edad o del sexo del empleado.
  • Dudosa rentabilidad económica. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), unos dos millones de personas mueren cada año en todo el mundo por accidentes laborales o enfermedades derivadas del trabajo, lo que genera un gasto equivalente al 4% de la riqueza del mundo (PDF). Si aumentar la jornada laboral haría crecer el número de accidentes, en consecuencia también sería mayor el gasto que éstos generarían.
  • No por más trabajar se produce más. Además de esta dudosa rentabilidad, otro informe apunta a que incrementar la jornada laboral no conllevaría una mayor productividad en el puesto de trabajo, sino al contrario, ya que hay una relación negativa entre el tiempo de trabajo y la productividad de forma que se tiende a disminuir el aprovechamiento que se hace de cada hora trabajada. Según datos del euroindicador laboral de 2006 (PDF), España es uno de los países con la jornada laboral más larga de Europa, pero presenta un bajo rendimiento por hora trabajada.
  • Fin de la conciliación laboral. Aumentar de forma drástica el número de horas trabajadas haría que se pasara mucho menos tiempo en casa, lo que supondría el fin de toda esperanza de conciliar la vida laboral con la personal. ….
  • ……………………………………………………………………………………………………………

  • IMPORTANTE:…En segundo lugar, la utilización de la directiva Bolkenstein (que, aunque no fue aprobada, se aplica de facto), que supone permitir a las empresas la aplicación de la legislación laboral del país de origen de los trabajadores que contrate, aunque estén en otro. La Corte Europea de Justicia ha dictado tres sentencias favorables a subcontratas que ejercían el dumping en Alemania, Suecia y Finlandia (casos Laval y Viking). Si un país incrementa la semana laboral hasta las 65 horas podrá “exportar” trabajadores a cualquier punto de la UE. Pronto veremos diferencias en la jornada laboral de 25 horas entre unos y otros trabajadores.La directiva contempla además que las horas que los médicos duermen en el hospital durante sus guardias, serán contabilizadas como tiempo de descanso. En cuanto a los trabajadores de ETTs pierden todos sus derechos: estarán cuatro meses sin ser considerados asalariados y, por tanto, sin protección alguna, ni posibilidad de exigir el cumplimiento de las leyes laborales.
    Autoriza las jornadas semanales de 60 horras (65 hs. en casos como trabajadores de la sanidad o bomberos, en los cuales los descansos en guardia dejan de ser considerados tiempo de trabajo)
    Como el límite de 60 horas es, además un promedio trimestral, las jornadas podrían prolongarse hasta las 78 horas semanales….

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Zapatero tacha de inaceptable las 65 horas laborales a la semana

65 horas…ni de coña!.

La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.

Han sido muchos años de lucha, muchas generaciones de movilizaciones las que han hecho de Europa un lugar donde el concepto “derechos sociales” significa algo concreto. Si algo debe ser Europa es un espacio social donde los derechos de los ciudadanos deben respetarse y la propuesta de la comisión nos devuelve al siglo XIX, a las jornadas de sol a sol y a los sueldos de miseria.

La infame propuesta de la comisión, para ser efectiva, debe ser ahora aprobada por el parlamento europeo, e Internet debe convertirse en la vanguardia de la oposición a la misma.

Demostremos a nuestros eurodiputados que si aprueban las 65 horas tendrán un problema, que los ciudadanos europeos estamos en contra de esta barbaridad.

¿Como hacerlo?

  • 1.- Coloca el banner en tu web o blog
  • 2.- Haz un post sobre el tema
  • 3.- Envíalo por mail a todos tus amigos
  • 4.-Hazle saber a los eurodiputados de tu país que NO LES VOTARÁS si aprueban la medida con su voto. Aquí tienes el listado de mails de los eurodiputados

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El 30% del salario neto de los españoles no cubre ni los intereses de una hipoteca

miércoles, abril 23, 2008 Deja un comentario

El 30% del salario neto de los españoles no cubre ni los intereses de una hipoteca, según Facilisimo
Si un español sin ahorros importantes previos empleará el 30% de su salario neto en la compra de una vivienda, como recomienda el Banco de España, no alcanzaría ni a pagar los intereses de su hipoteca, según Facilisimo.com.

La web inmobiliaria ha llegado a esta conclusión cruzando los precios de las más de 110.000 viviendas de segunda mano que anuncia y los salarios medios en las diferentes comunidades autónomas publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, precisa que, por este motivo, la mayoría de las personas que se embarcan en la compra de una vivienda lo hacen en pareja. Sin embargo, los datos revelan que una pareja española sin ahorros ni vivienda propia tardaría 75 años en comprar un piso de 70 metros cuadrados y dos habitaciones.

Con todo, Facilisimo detecta “enormes diferencias” entre las diferentes comunidades autónomas. Así, una pareja canaria con el salario medio tardaría 27 años en adquirir una viviendas, mientras que en el País Vasco el 30% de los ingresos medios de una pareja ni siquiera permiten amortizar los intereses mensuales.

En el caso de los dos principales mercados nacionales, en la Comunicad de Madrid, una pareja tardaría 47 años en pagar su hipoteca, ya que el precio total supone 141 veces el salario medio, mientras que en Cataluña, el 30% del salario tampoco cubre los intereses, en tanto en cuanto el precio de la vivienda supone 170 veces el salario medio.

BUSCANDO SALIDAS ECÓNOMICAS PARA ALICANTE

lunes, abril 7, 2008 Deja un comentario
Insiste en “mejorar los recursos turísticos actuales, como Tabarca y el Castillo de Santa Bárbara”, así como “potenciar el turismo de negocios” para desarrollar un modelo complementario al sol y playa…..

La portavoz del grupo socialista en el Ayuntamiento de Alicante, Etelvina Andreu, se reunirá el próximo lunes con representantes del sector hotelero de la ciudad. «Ya que no lo hace nadie del equipo de gobierno, lo tendré que hacer yo», explicó la edil del PSOE. La cita será a las diez de la mañana en un desayuno de trabajo que tendrá lugar en el Hotel Meliá.

Socialistas y hoteleros apuestan por «no dejar escapar» la Casa del Mediterráneo

El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Alicante y la Asociación de Hoteles de la Provincia de Alicante (APHA) coincidieron hoy en la necesidad de «no dejar escapar» un proyecto como la Casa del Mediterráneo y apostaron por apoyar el proyecto con el fin de evitar que «pueda irse a otras ciudades de la costa mediterránea de nuestro país».

EUROPA PRESS Tras un encuentro celebrado el Hotel Meliá de Alicante con el presidente de APHA, Javier Luri, y otros representantes, Etelvina Andreu resaló la necesidad de elaborar y acometer un “plan estratégico para esta ciudad, qué ciudad queremos, que ciudad queremos ser y qué ciudad podemos ofrecer a los turistas de aquí a cinco, diez y quince años”. Dentro de este plan, Andreu incluyó la Casa del Mediterráneo y el Centro de Congresos.

Desde su punto de vista, este es “un momento en el que la recesión económica puede empezar a mostrar sus síntomas más evidentes en una ciudad como esta”, por lo que apostó por planificar los objetivos económicos y los plazos para cumplirlos. “Creemos que en una ciudad como esta no podemos dejar pasar el tren y menos en unos momentos que pueden ser difíciles”, según dijo.

Andreu indicó que dentro de esta estrategia “hay que afrontar otros retos: está preparada esta ciudad para el nuevo aeropuerto, para cuando llegue el AVE, qué infraestructuras más hay que planificar”.

En esta línea, la portavoz puso como ejemplo la Casa del Mediterráneo, que es “estratégicamente es muy importante”. Además, añadió que se sabe que el Gobierno central “tiene el firme propósito de traerla a Alicante y que la falta de colaboración política por parte del Ayuntamiento no puede entorpecer el hecho de que aquí se tenga que instalar esa casa”.

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LA SEGURIDAD SOCIAL ABONA UN MILLÓN DE PRESTACIONES POR HIJO A CARGO

lunes, febrero 18, 2008 Deja un comentario
 

La Seguridad Social abona un millón de prestaciones familiares por hijo a cargo

La prestación familiar por hijos mayores de 18 años con una discapacidad igual o superior al 65% se revaloriza un 5,12%, en 2008 Se incrementa hasta 500 euros/año la de hijos menores de 3 años y hasta 1.000 para los menores de 18 con discapacidad mayor o igual al 33%

12 febrero 2008.- La Seguridad Social abona en total un millón (990.610) de prestaciones familiares (P.F.) por hijo a cargo, en todas sus variantes: mayores y menores de 18 años, con o sin discapacidad.

En cuanto a la dotación de estas prestaciones por hijo a cargo, la entrada en vigor el pasado mes de noviembre de la Ley 35/2007 de ayuda por nacimiento o adopción de hijo, además de Ampliar Noticia Fichero de Texto

. TRABAJO, “TODO A CIEN”…

domingo, febrero 17, 2008 Deja un comentario

Obreros a menos de un euro la hora

La industria española desembarca en Tánger atraída por los bajos costes a sólo 14 kilómetrosLos principales proyectos generarán 100.000 empleos en 2012

…..El principal hechizo es la posibilidad de acceder, con solo cruzar el Estrecho, a unos costes laborales ofensivamente bajos. Los empresarios no lo esconden y las autoridades locales no sólo lo utilizan como anzuelo, sino que alardean de ello. En el folleto de promoción de la Zona Franca de Tánger, entre las distintas ventajas que señala, una aparece recuadrada bajo el epígrafe “Nivel de salarios interesante: Obrero no especializado 0,87 euros/hora, obrero especializado 0,95; obrero experimentado 1,1; ejecutivo mediano, 500 y ejecutivo, 1.000 euros“. El coste

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salarial medio en España es de 1.600 euros. ¡Sueldos diez veces más baratos a sólo 14 kilómetros de la península Ibérica! Marruecos, tan cerca, tan lejos.

“Si un producto tiene un 30% de mano de obra, el coste total de fabricar en Marruecos puede bajar entre un 75% y un 80%, dependiendo del volumen y el peso del producto”, explica Xavier Torra, director general de Simon. ……

“La incidencia del valor de la mano de obra en el coste final puede pasar de ser 30 a España, a 2,5 ó 3 allí”, argumenta Torra, por lo que ha redoblado su apuesta por la zona. Acaba de comprar unos terrenos junto a la planta que levantó hace tres años, en el polígono industrial de Gzanaya, donde caben cuatro más. La primera estará en funcionamiento este verano.

El sector textil genera más del 15% de las exportaciones de Marruecos y emplea al 50% de los trabajadores, según Esade. La actividad se concentra en el polígono de Aouama , más al norte de Gzanaya, en la carretera a Tetuán. Es el polígono de Abanderado -una institución- y de un sinfín de talleres que trabajan para Inditex . “Marruecos es una buena oportunidad para deslocalizar en sentido positivo, para garantizar la actividad y el empleo en España”, apostilla el director de relaciones internacionales de la CEOE, José María Lacasa…El PAÍS

. TRUEQUE DE CLASES EN JULIO POR MÉRITOS EN ALICANTE.

lunes, febrero 11, 2008 Deja un comentario

Stepv-Iv considera un “chantaje” que los maestros den clase en julio. / Alicante,Trabajo en verano por méritos
Al sindicato mayoritario le parece un “chantaje”, que fomentará la competitividad de los maestros y no ayudará a los alumnos.

El Sindicat de Treballadors de l’Ensenyament del País Valencià (Stepv-Iv), calificó la propuesta del Consell de impartir clases de repaso en el mes de julio para el alumnado de tercero y cuarto de la ESO como un “chantaje al profesorado“, informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

Según explicaron, el Plan Exit, que presentó ayer el conseller de Educación, Alejandro Font de Mora, contempla la posibilidad de dar clases de repaso el mes de julio y que el profesorado “imparta estas clases voluntariamente y a cambio obtendrá beneficios en los méritos de los concursos de traslados, oposiciones, sexenios o comisiones de servicios”.

Ante esta propuesta, el sindicato manifestó que “lo que se presenta como una opción voluntaria para el profesorado, es en realidad un chantaje claro“, ya que en otras comunidades autónomas donde se aplica un plan parecido “se paga al profesorado voluntario en concepto de horas extraordinarias“…..Más
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